Objetivos Gerais
Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos, competências e ferramentas necessárias para promover uma liderança inclusiva e uma gestão eficaz da diversidade nas organizações. Pretende-se desenvolver a capacidade de criar ambientes de trabalho equitativos e colaborativos, onde a valorização das diferenças contribui para a inovação, a produtividade e a coesão das equipas. Ao longo da formação, os participantes irão aprender a identificar preconceitos inconscientes, implementar práticas de diversidade e inclusão, gerir conflitos decorrentes da heterogeneidade e fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e no aproveitamento do potencial de todos os colaboradores.
